- Aile şirketinde kurumsallaşmayı, “baş” ve “beden” olarak ikiye ayırabiliriz. Önce ailenin, üst yönetimin yer aldığı başı kurumsallaştırmak gerekir ve bunun yegâne yolu da aile şirketi anayasası oluşturmaktır. Bu aşamadan sonra sıra kurumun iç işleyişine gelir.
- Her birimiz kendine özel hayat sahnesinde yer alıyoruz. Ancak hızla küreselleşen ve dönüşen dünyada, içinde yer aldığımız sahneyi bütün olarak görmekten giderek uzaklaşıyoruz.
- Hiç ama hiçbir neden O’nunla buluşmanıza engel değil, olmamalı. Yeter ki isteyin ama derinden, ama gönülden, hem de bütün hücrelerinizle isteyin. Çünkü istemek yani arzu etmektir işin başı...
- Hayatının ilk yıllarındaki çocuk, anne babası gibi olmak ister. Onlar gibi giyinmek, onlar gibi süslenmek, onlar gibi davranmak için özel bir çaba gösterir. Çoğu aile bu tatlı telaşı bir öğrenme vesilesi olarak değerlendirirken, bir kısmı ise bu konuya belirgin sınırlamalar getirir.
- Kurumsallaşma en yalın anlatımla, konu ne olursa olsun her türlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralların hâkim olmasıdır. Diğer bir ifade ile bir insanın bireysel yaşamından ailenin yaşamına, kurum ve kuruluşlara, toplumlara ve toplumlar arası ilişkilere kadar bütün sosyal süreçlerde belirli kuralların egemen olmasıdır.